Защита прав, юридические вопросы

Работающим студентам Какие льготы работодатель обязан предоставить работнику-студенту Для тех работающих граждан, которые повышают свой образовательный уровень (то есть не только работают, но и учатся), законодатели ввели различные льготы. Предоставлять их должен работодатель. О том, какие льготы положены сотрудникам, поступившим в учебные заведения, и при каких условиях они предоставляются, мы расскажем в настоящей статье. Условия для льгот Сразу скажем, что льготы сотрудникам, получающим дополнительное образование, не зависят ни от того, кто выступил инициатором такой учебы (работник или работодатель), ни от того, кто оплачивает учебу (государство, сотрудник или фирма), ни даже от того образование какого уровня получает работник (высшее, среднее специальное, аспирантура или среднее). Таковы требования статьи 176 ТК РФ. При этом существует обязательное условие для предоставления льгот — образование данного уровня сотрудник должен получать впервые. Проще говоря, при получении второго высшего образования работодатель уже не обязан предоставлять льготы сотруднику (хотя и может это делать, если такие обязательства закреплены в трудовом или коллективном договоре). Второе условие связано с видом учебного заведения. Так, льготы, связанные с обучением, полагаются только в том случае, если работник поступил в вуз, имеющий государственную аккредитацию. Третье условие, выдвигаемое законодателем — работник-студент должен успешно осваивать учебную программу (это подтверждается справками из вуза). И, наконец, четвертое условие — льготы положены только основным сотрудникам. Совместители права на отпуска, сокращенный рабочий день и доплаты не имеют (ст. 287 ТК РФ). Оплачиваемые отпуска Теперь перейдем собственно к льготам. Их можно разделить на несколько групп. В первую войдут различные отпуска, дополнительно предоставляемые студенту. Вторую группу составят льготы, призванные высвободить время для учебы в течение года. И, наконец, третью группу составляют дополнительные выплаты в пользу студента. Начнем с дополнительных отпусков. Они, пожалуй, являются главной льготой, которую ТК РФ гарантирует работникам-студентам. Продолжительность и оплата дополнительных отпусков зависит от формы обучения и уровня получаемого образования. Так, при получении высшего образования по заочной или вечерней форме работодатель должен предоставить работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессии. Продолжительность этого отпуска определяется на основании справки-вызова из учебного заведения. В то же время продолжительность такого отпуска оговорена непосредственно в Трудовом кодексе: на первых двух курсах отпуск равен 40 календарным дням, а на последующих — 50-ти (ст. 173 ТК РФ). Отметим, что формулировки Кодекса крайне неудачны. Так, после их прочтения не понятно идет ли речь о суммарной продолжительности отпусков, предоставляемых для сдачи всех сессий в течение года, или о продолжительности каждого из отпуска. Кроме того, если речь идет о суммарной продолжительности отпусков, не ясно за какой период их нужно суммировать — учебный год или календарный. Наконец, не ясно идет ли речь о максимальной продолжительности отпуска, или он в любом случае должен быть предоставлен на период, указанный в кодексе (даже если реально сессия длилась меньше). На практике учебные отпуска предоставляются на основании справки-вызова из вуза, в которой указан период сессии. Соответственно, отпуск предоставляется только на этот период. Однако во избежание споров с работниками и конфликтов с трудовой инспекцией и прокуратурой мы бы советовали при наличии заявления работника предоставлять отпуска и большей продолжительности (в пределах, указанных в ТК РФ). Ведь данные отпуска согласно статье 173 ТК РФ предоставляются для прохождения аттестации. А ее прохождение включает в себя не только сдачу экзаменов, но и подготовку к ним. Кроме того, работникам - студентам вузов положены отпуска для сдачи итоговых экзаменов (один месяц) и написания дипломной работы (4 месяца). Эти отпуска также полностью оплачиваются исходя из средней заработной платы работника (ст. 173 ТК РФ). Дополнительные отпуска нужно предоставлять и работникам, получающим среднее профессиональное образование. Они также могут претендовать на отпуска для сдачи сессии (на первых двух курсах по 30 календарных дней, а на последующих — по 40) и для сдачи итоговых экзаменов (1 месяц) и написания выпускной работы (2 месяца). В силу прямого указания ТК РФ во время этих отпусков за работниками сохраняется средняя заработная плата (ст. 174 ТК РФ). Неоплачиваемые отпуска А вот если работник обучается на дневном отделении вуза или ПТУ, то отпуска ему предоставляются без сохранения заработной платы. Отличается и продолжительность таких отпусков. Так, для сдачи сессии в институте сотрудник может получить не более 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска. А если работник получает среднее специальной образование, то на сдачу сессии законодатели отвели и вовсе 10 дней. «Очникам» также положены отпуска для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Данные отпуска тоже не оплачиваются. Их продолжительность такая же, как у вечерников с заочниками — 4 и 1 месяц при обучении в вузе; 2 и 1 месяц при получении среднего специального образования. Кроме этого, получить неоплачиваемый отпуск может работник, который еще не поступил, а только подал документы в учебное заведение (абитуриент). Законодатели обязывают работодателя предоставить 15 календарных дней отпуска сотруднику, допущенному до сдачи вступительных экзаменов. Данный отпуск предоставляется по заявлению сотрудника на основании справки из учебного заведения. Короткий день Сокращенная рабочая неделя — еще одна льгота, предоставляемая сотрудникам, обучающимся заочно или на вечернем отделении в течение последних 10 месяцев обучения. Данная поблажка подразумевает сокращение рабочей недели обучающегося на 7 часов с оплатой этого времени в размере половины среднего заработка (ст. 173 и 174 ТК РФ). Само сокращение может проводиться по одному из двух вариантов. Первый: сокращение каждого рабочего дня на определенное количество часов (например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе, можно сократить рабочий день с понедельника по четверг на 1,5 часа, а в пятницу — на час). В результате рабочая неделя ученика сократится до 33 часов, т.е. будет на 7 часов меньше. Второй вариант — предоставление дополнительного выходного дня. Выбор варианта осуществляется работодателем по соглашению с работником. Такой выбор должен быть зафиксирован в письменной форме — приказом по организации и заявлением работника (либо подписанным с ним соглашением). Оплата проезда Наконец, третья группа льгот — дополнительные выплаты обучающимся сотрудникам. Работодатель обязан оплачивать проезд до места учебы и обратно, если обучение происходит в другом населенном пункте. Данные деньги выплачиваются студентам, которые обучаются по заочной форме и только один раз в год. Как правило, выплата производится «постфактум», т.е. организация компенсирует стоимость уже оплаченных сотрудником билетов. Источник: БухОнлайн.ру

Скажите пожалуйста с какой периодичностью лица, состоящие на учете в СПИД центре обязаны посещать врача и сдавать анализы. У нас это 4 раза в год, но я считаю что слишком часто.

имею ли я право работать мед.. сестрой с вич инфекцией в хирургическом отделении?????????????????

Подскажите есть ли у нас какие-нибудь льготы на то,чтоб наших сыновей в армию не забирали?Рощу сына одна,сама +,сын -.Помощников больше нет.И вообще есть ли у нас льготы?

если кто знает,напишите пожалуйста!

не коммерция, просто есть образование и опыт(не большой)))помогу советом и рекомендациями, все обсуждения здесь на форуме....купля-продажа, признание права собственности...и т.д. Просто сам столкнулся с проблемой, благодаря которой юристы-адвокаты вытянули последние деньги, но так и не решили вопроса...пришлось делать всё самим...Спасибо помогли и поддержали друзья! Поэтому и я готов помочь чем смогу...пишите обсудим, вместе придумаем что делать и как решить проблему.

Могут ли меня уволить из милиции, если узнают о моем диагнозе???? пока получается от всех скрывать

Ребята, ситуация такая: парень + вступает в связь с девушкой -, ни о чём её не предупреждая. Ну а потом, когда это всё всплывает - ахи, охи, - Я не знал и т.д. Вобщем тогда ей никто не сказал, что его можно посадить. Прошло уже около 5-ти лет. Может ли она сейчас написать заявление? P. S.: Имеется ещё одна девушка так же зараженная от этого молчела.

в открытой форме предлагают работу..... либо сказали подкинут...... что мне делать я не хочу возвращаться в это болото!!!!

Привет всем если у кого возникли проблем в трюмах , При Всероссийском общественном объединении был создан ВОКС Всероссийском общественной комитета сообщество ЛЖВ по местам лишения свободы. В цели ВОКСа входит объединение усилий сообщества в регионах с целью улучшения качества жизни ЛЖВ, то пишите , подробную информацию вы можете также получить по телефону, 89198429538,также вы можете зайти на сайти, hivrus. Всероссийском Обьедининии,ЛЖВ ,

Изамбаева, новости по опеке брата Появилась надежда на получение опеки Изамбаевой над своим несовершеннолетним братом Верховный суд Татарстана сегодня, 11 января, отменил отрицательное решение Авиастроительного районного суда Казани по делу Светланы Изамбаевой. Светлана с весны 2009 года добивается опеки над своим 10-летним родным братом Сашей, попавшего сначала в чужую семью, а затем в детский дом после смерти матери. Таким образом республиканский суд удовлетворил нашу кассацию на решение райсуда, отказавшего в удовлетворении заявления Изамбаевой на признание незаконным отказ администрации Калининского района Чебоксар (Чувашия) в оформлении опеки над братом в связи с наличием у нее ВИЧ-инфекции, - сообщил юрист Межрегиональной правозащитной ассоциации Агора Ильнур Шарапов. По его словам, Верховный суд направил дело на новое рассмотрение в тот же райсуд Казани, но в ином составе суда. Интерфакс-Поволжье

помагите...откликнетесь....плиззз.... ...незнаю куда и податься...дело в том что стакрин....иногда даёт ложноположительный результат на наркотические средства(а конкретнее марихуану) в моче...как даказать нашим провохранительным органнам что это ошибка!!!!! к каму можно в таком случае обратиться....и вообще кто-то с этим сталкивался и как решал эту проблемму!!!???????????????

Подскажите, может кто-то сталкивался уже, как можно проверить надежность застройщика при участии в долевом строительстве?

скажите могу ли я работать в больнице в операционном блоке,у меня вирус не опред.,иммуный статус 1555,47%

Короче, долго всю историю рассказывать. Постараюсь только суть. Уже два года пытаюсь получить гепатитную терапию. Врач мне отказывает. При этом печень у меня сбои уже дает и врач это признает. Аргумент - я не верю что ты броисл торчать. Типа надо больше 2-х лет, а вот типа тут психиатр пишет что по ощущениям что ты завязал недавно. Она мне это в течении 2- лет твердила. Как бы изначально я ждал, когда пройдет это время. И тут теперь такое..... Кто знает - куда написать письмо, так чтобы весь Обводный на уши поставили ???? Может в два места, или три. Мне пофиг, я готов щас начать оббивать пороги, ибо речь о моем здоровье.

Помогите, пожалуйста, правильно оформить ненормированый рабочий день. Сколь ко раз в неделю, месяц, год могут привлекать на сверхурочные? Есть ли ограничения по времени (допустим, не более 2 часов)? Согласно какой статье ТК данные утверждения, и есть ли еще какие-нибудь статьи, кроме 101. И где можно взять распечатку комментариев к статьям? Заранее благодарю.

Мне интересно,есть здесь такие кто подавали заявление по поводу заражения ВИЧ и выигрывали?

Привет всем. Часто сталкиваемся с вопросом: есть ли ограничения на въезд в конкретную страну. Наконец-то попался мне ресурс, который постоянно актуализируется и содержит всю информацию по всем странам: есть ли ограничения, какие именно, сроки пребывания, центры помощи в этих странах, дополнительные условия и т.д. Если кому-то этот ресурс известен, извиняюсь за флуд. Если же ресурс интересен и полезен всем, то прошу модераторов закрепить постоянную ссылку в видное место для удобства использования. Заранее спасибо. Рад, если кому-то помог.

Право выбора врача в РФ Часто задают этот вопрос ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН Статья 58. Лечащий врач часть 2 Лечащий врач назначается по выбору пациента или руководителя лечебно-профилактического учреждения (его подразделения). В случае требования пациента о замене лечащего врача последний должен содействовать выбору другого врача. Спокойно подходим к руководителю и спокойно ссылаясь на данную норму излагаем свою просьбу.

в каком случае дают группу по вичу иназначают пенсию?

Исходя из интересов ребенка, орган опеки и попечительства считает невозможным передать вам под опеку малолетнего брата, - сегодня, 16 ноября, письмо с таким решением Светлана Изамбаева получила от главы администрации Калининского района Чебоксар Олега Бирюкова. После отказа приемной матери от опеки над 10-летним ребенком Сашу Изамбаева отправили в Чебоксарский детский дом. Там ему будет лучше, чем в семье родной сестры, посчитали чиновники, передаёт корреспондент Открытого информагентства. Представляющая интересы семьи Изамбаевых Межрегиональная правозащитная Ассоциация АГОРА обжалует этот отказ в оформлении опеки. - Одним из заболеваний, при наличии которых гражданин не может принять ребенка на воспитание в семью, является инфекционное заболевание до снятия с диспансерного учета. Ваше заболевание является инфекционным, и пациенты с таким заболеванием находятся на диспансерном наблюдении пожизненно, - обосновал свой отказ Олег Бирюков, сославшись на постановление Правительства России от 1 мая 1996 года и ответ главного врача СПИД-центра Татарстана Нияза Галиуллина от 13 мая 2009 года. Правозащитники отмечают, что отказ в опеке на основании ВИЧ-позитивного статуса является дискриминацией - в законе такого запрета не установлено. Запрет основан на постановлении правительства, в котором одним из оснований отказа в усыновлении и оформлении опеки, действительно, указано наличие инфекционных заболеваний до снятия с диспансерного учета. Однако, во-первых, ВИЧ не является обычным инфекционным заболеванием и считается на данный момент заболеванием пожизненным. Человек, имеющий такой статус, не может сняться с такого учета. Во-вторых, подзаконный акт, которым является постановление правительства, не может устанавливать каких-либо ограничений права и интересов граждан, не предусмотренных федеральным законом. Светлана Изамбаева с супругом не скрывают свой ВИЧ-позитивный статус, который не помешал им родить двух здоровых детей. Но после смерти матери в январе этого года Саша Изамбаев попал не к родной сестре Светлане, а в чужую семью в селе Игорвары. Глава администрации Цивильского района Чувашии Юрий Николаев отказал Светлане Изамбаевой в опеке над младшим братом на основании ее ВИЧ-позитивного статуса. Обжалование этого решения в казанских судах (по месту жительства заявительницы) привело к правовой неопределенности. 21 августа 2009 года Авиастроительный суд Казани оставил жалобу Изамбаевой без рассмотрения, постановив, что сначала нужно обжаловать акт органа опеки об оформлении чужой семьей опекунства над Сашей, и только в случае отмены Светлана должна подать заново все документы о брате. А к моменту рассмотрения дела Верховным судом Татарстана 1 октября 2009 года приемная мать Саши Альбина Николаева расторгла договор опеки над мальчиком. Светлана срочно стала собирать новый пакет документов для оформления опеки над братом, а Саша Изамбаев попал в Чебоксарский детский дом. Своим решением, фактически слово в слово повторившем решение руководителя Цивильского района Чувашии, глава администрации Калининского района Чебоксар Олег Бирюков оставил Сашу в детском доме, как он пояснил в письме, исходя из интересов ребенка.

ОМС (обязательное медицинское страхование) Часто задают вопрос о территориальном действии полиса ОМС О действии страхового медицинского полиса ОМС на территории Российской Федерации. Согласно статье 6 Закона Российской Федерации от 28.06.91 № 1499-1 (в ред. от 23.12.2003 № 185-ФЗ) «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» граждане Российской Федерации имеют право на получение медицинской помощи на всей территории Российской Федерации, в том числе за пределами постоянного места жительства.

Подскажите, кто знает, может ли дискордантная пара усыновить здорового малыша? мы собирали справки на усыновление, так и узнали, что у мужа + :(. рухнули все надежды, но может все-таки это возможно?

Трудно трахаться в нашей стране… http://www.aids.ru/whatnext/difficult_fuck.shtml

Ту такая ситуация.....У меня гражданство РФ,а у него украинское....Рассматриваем Россию как место проживания, но везде только и слышно, что получить гражданство с ВИЧ нереально.....А если расписаться? Прокатит?