Требуют отработать две недели.

я б такую лялю тоже бы не увольнял

Подача работником заявления об увольнении.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого ему необходимо действовать в следующем порядке:

1. Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за две недели.
2. Свое желание об увольнении работник должен выразить в письменном виде.
Работник оформляет свое желание об увольнении в письменном виде и передает заявление в Организацию, поэтому заявление об увольнении составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается лицу, отвечающему за прием входящей корреспонденции, второй экземпляр заявления, на котором ответственный за прием корреспонденции ставит отметку о принятии заявления (входящий номер и дата), остается у работника. Заявление с отметкой Организации является доказательством уведомления работником руководителя об увольнении по собственному желанию.

у нас круче ситуация. тупо не отдают всю зарплату..постоянно что-то должны..ждемс!

Обратитесь в трудовую инспекцию,реально помогает,заявление отправить как написала БУ,бл на 2 недели и не надо отрабатывать,не отдача трудовой книжки на руки в течении 3 дней или по заявлению в течение 2-х недель по почте нарушение законаТрудовой кодекс.КЗОТ,независимо от формы управления в компании,трудовая инспекция в Москве в р-не каширки,не помогло суд ,причем все время будет считаться вынужденным прогулом и по исполнительному листу заставят заплатить,плюс штраф и расходы на адвоката
Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефон: 343-96-61 Горячая линия - 343-91-90

Личный прием граждан и организаций:
Варшавское шоссе д. 108
10.00-17.00 понедельник, вторник, четверг, пятница
ул. Марксистская д. 24
10.00-17.00 среда
http://git77.rostrud.ru/
http://www.nemoskvichi.ru/st67.php здесь пошаговые действия

Сегодня поеду насильно вручать заявление(((
Блин! Ругаться страшно.Прямо даже не знаю что со мной, буквально неделю назад в паспортном столе из за сына здание чуть на кирпичи не разобрала. А как меня коснулось я в ступоре...

Заявление вручила! Но. Так, как я в данный момент на больничном мне гл.бух. сказала, что отработка пойдет не со дня подачи заявления, а после больничного(((

Ну вот, заявление отдала. Только директора на месте не было отдала заму. Сейчас трезвонят требуют что бы я явилась на ковер к ВЫСШЕМУ руководству для того что бы разъяснить мне, какая я сволочь не благодарная. Я наверное ни когда с этой конторой не попрощаюсь(((

Какой то не правильный гл. бух.! У нее походу ни разу не было проблем с труд. инспекцией. Больничный входит в трудовой стаж. Мой совет, с таким отношением к тебе, сиди на больичном до дня увольнения. В день увольнения обязаны выдать тр.кн. и полный расчет! А если нет, то в тр. инсп. и по полной их!!!

Ура меня рассчитали!!! На следующей недели выхожу на нормальную работу)))