ЛАРИСА
Новичок
Россия, Москва
Требуют отработать две недели.
Все ищут работу, а я уволиться пытаюсь. Руководство спятило...спрятали трудовую книжку (я сама кадровик). и не принимают заявление((( Караул, хоть с охрану труда топать жаловаться. Взяла больничный из вредности. Так нет и по телефону меня достают...Ползи говорят на работу! Кому скажешь, не поверят. А почему так получилось... Пошла кадровиком, заставили взять совместительство завхоза ( по причине маленького оклада), и еще грузят постоянно что бы я ездили по делам бухгалтеров на своей машине то в управление, то в банк, по личным делам директора. Вот жесть!
22 ноя. 2010 г. в 14:09
Тунеядец
Пользователь
Эквадор
я б такую лялю тоже бы не увольнял
22 ноя. 2010 г. в 16:52
Семен
Пользователь
Россия, Самара
Подача работником заявления об увольнении.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого ему необходимо действовать в следующем порядке:
1. Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за две недели.
2. Свое желание об увольнении работник должен выразить в письменном виде.
Работник оформляет свое желание об увольнении в письменном виде и передает заявление в Организацию, поэтому заявление об увольнении составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается лицу, отвечающему за прием входящей корреспонденции, второй экземпляр заявления, на котором ответственный за прием корреспонденции ставит отметку о принятии заявления (входящий номер и дата), остается у работника. Заявление с отметкой Организации является доказательством уведомления работником руководителя об увольнении по собственному желанию.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого ему необходимо действовать в следующем порядке:
1. Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за две недели.
2. Свое желание об увольнении работник должен выразить в письменном виде.
Работник оформляет свое желание об увольнении в письменном виде и передает заявление в Организацию, поэтому заявление об увольнении составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается лицу, отвечающему за прием входящей корреспонденции, второй экземпляр заявления, на котором ответственный за прием корреспонденции ставит отметку о принятии заявления (входящий номер и дата), остается у работника. Заявление с отметкой Организации является доказательством уведомления работником руководителя об увольнении по собственному желанию.
22 ноя. 2010 г. в 17:21
x-men
Пользователь
Россия, Москва
у нас круче ситуация. тупо не отдают всю зарплату..постоянно что-то должны..ждемс!
23 ноя. 2010 г. в 23:18
genrih
Пользователь
Россия, Москва
Обратитесь в трудовую инспекцию,реально помогает,заявление отправить как написала БУ,бл на 2 недели и не надо отрабатывать,не отдача трудовой книжки на руки в течении 3 дней или по заявлению в течение 2-х недель по почте нарушение законаТрудовой кодекс.КЗОТ,независимо от формы управления в компании,трудовая инспекция в Москве в р-не каширки,не помогло суд ,причем все время будет считаться вынужденным прогулом и по исполнительному листу заставят заплатить,плюс штраф и расходы на адвоката
Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон: 343-96-61 Горячая линия - 343-91-90
Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон: 343-96-61 Горячая линия - 343-91-90
23 ноя. 2010 г. в 23:52
genrih
Пользователь
Россия, Москва
Личный прием граждан и организаций:
Варшавское шоссе д. 108
10.00-17.00 понедельник, вторник, четверг, пятница
ул. Марксистская д. 24
10.00-17.00 среда
http://git77.rostrud.ru/
http://www.nemoskvichi.ru/st67.php здесь пошаговые действия
Варшавское шоссе д. 108
10.00-17.00 понедельник, вторник, четверг, пятница
ул. Марксистская д. 24
10.00-17.00 среда
http://git77.rostrud.ru/
http://www.nemoskvichi.ru/st67.php здесь пошаговые действия
23 ноя. 2010 г. в 23:56
ЛАРИСА
Новичок
Россия, Москва
Сегодня поеду насильно вручать заявление(((
Блин! Ругаться страшно.Прямо даже не знаю что со мной, буквально неделю назад в паспортном столе из за сына здание чуть на кирпичи не разобрала. А как меня коснулось я в ступоре...
Блин! Ругаться страшно.Прямо даже не знаю что со мной, буквально неделю назад в паспортном столе из за сына здание чуть на кирпичи не разобрала. А как меня коснулось я в ступоре...
24 ноя. 2010 г. в 11:21
ЛАРИСА
Новичок
Россия, Москва
Заявление вручила! Но. Так, как я в данный момент на больничном мне гл.бух. сказала, что отработка пойдет не со дня подачи заявления, а после больничного(((
25 ноя. 2010 г. в 08:44
ЛАРИСА
Новичок
Россия, Москва
Ну вот, заявление отдала. Только директора на месте не было отдала заму. Сейчас трезвонят требуют что бы я явилась на ковер к ВЫСШЕМУ руководству для того что бы разъяснить мне, какая я сволочь не благодарная. Я наверное ни когда с этой конторой не попрощаюсь(((
25 ноя. 2010 г. в 10:21
Удалена
Новичок
Россия, Самара
Какой то не правильный гл. бух.! У нее походу ни разу не было проблем с труд. инспекцией. Больничный входит в трудовой стаж. Мой совет, с таким отношением к тебе, сиди на больичном до дня увольнения. В день увольнения обязаны выдать тр.кн. и полный расчет! А если нет, то в тр. инсп. и по полной их!!!
2 дек. 2010 г. в 00:42
ЛАРИСА
Новичок
Россия, Москва
Ура меня рассчитали!!! На следующей недели выхожу на нормальную работу)))
5 дек. 2010 г. в 19:00