Нужна консультация грамотного бухгалетра

Тоже бы пообщался с толковым бухгалтером..начисление переработки(сверхурочных) при учетном периоде год..
Кто знает, будте добры..

Че за бухгалетер?

Сейчас новый закон вроде приняли по переработке ,а раньше по т.к. вся переработка и выходные в двойном размере, если иное не предусмотрено контрактом,но вариантов несколько т.е если вы на постоянной основе это в двойном ,если по вахте то там месяц делится по частям вся эта кухня написана у вас в кол.договоре идите и читайте

Цитата

раньше по т.к. вся переработка и выходные в двойном размере

не знаете - не надо пороть чушь. Да, действительно многое зависит от коллективного договора (КД), но лично я ни разу не встречал КД, улучшающий положения ТК. А кодекс говорит: первые два часа в полуторном, и только все оставшиеся в двойном. При условии - человек не подписался в желании взять дополнительный выходной

Цитата

начисление переработки(сверхурочных) при учетном периоде год..

в чём вопрос? 1. Открываете производственный календарь на, допустим, 2016 год - норма для стандартной продолжительности 1974 часа. 2. Вспоминаете/выписываете из табеля/расчётного листка фактическое время работы за весь год. 3. Сравниваете эти две цифры. Фактическое больше - положена доплата, меньше - на нет и суда нет :)

Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение при нахождении в отпуске по уходу за ребенком,если фирма не ликвидируется,а только закрывается проект? Может кто сталкивался с таким,что делать ?

Нет увольнение такое не законно.

Уволить не имеют права. Что делать? Не подписывать никаких соглашений и заявлений. В случае увольнения восстановиться через суд.